$1937
el rey bingo,Hostess Bonita ao Vivo em Sorteios de Loteria, Testemunhando Cada Sorteio com Emoção e Vivendo a Alegria de Grandes Vitórias ao Seu Lado..De acordo com o MPF, Adir Assad usou as empresas Rock Star Marketing, Power to Ten Engenharia e Legend Engenheiros Associados para lavar 40 milhões de reais desviados da Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar), da Petrobras, e destinar a contas de Renato Duque e Pedro Barusco. Adir foi preso na 10º fase da Lava Jato.,A '''Avaliação 360º (graus)''', também conhecida como ''feedback 360º'', é uma ferramenta de avaliação de desempenho que permite a avaliação do funcionário por todos a sua volta, como superiores, subordinados, prestadores de serviços, clientes, e pelo próprio avaliado. Esse método, muito utilizado pelas empresas, tem como propósito compreender as deficiências do funcionário e auxiliar na evolução de suas competências fundamentais, sendo uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas. A avaliação 360º tem sido implementada em um número crescente de empresas americanas nos últimos anos, contando com uma variedade de metas de melhorias individuais e organizacionais..
el rey bingo,Hostess Bonita ao Vivo em Sorteios de Loteria, Testemunhando Cada Sorteio com Emoção e Vivendo a Alegria de Grandes Vitórias ao Seu Lado..De acordo com o MPF, Adir Assad usou as empresas Rock Star Marketing, Power to Ten Engenharia e Legend Engenheiros Associados para lavar 40 milhões de reais desviados da Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar), da Petrobras, e destinar a contas de Renato Duque e Pedro Barusco. Adir foi preso na 10º fase da Lava Jato.,A '''Avaliação 360º (graus)''', também conhecida como ''feedback 360º'', é uma ferramenta de avaliação de desempenho que permite a avaliação do funcionário por todos a sua volta, como superiores, subordinados, prestadores de serviços, clientes, e pelo próprio avaliado. Esse método, muito utilizado pelas empresas, tem como propósito compreender as deficiências do funcionário e auxiliar na evolução de suas competências fundamentais, sendo uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas. A avaliação 360º tem sido implementada em um número crescente de empresas americanas nos últimos anos, contando com uma variedade de metas de melhorias individuais e organizacionais..